모든 스타트업의 가장 큰 고민 중 하나는 채용을 잘 하기입니다. 지금까지 5년동안 300번이 넘는 면접을 보면서 여전히 어떻게 하면 채용을 더 잘 할 수 있을까 고민을 하고 있지만 가장 기본적인 질문 중 하나는 “ 이 사람과 일하고 싶은가?”입니다.

이 질문에는 사실 많은 질문들이 함축되어 있습니다. 똑똑한 사람인지, 문화적으로 잘 맞는 사람인지, 인성은 괜찮은 지, 필요한 역량과 기술을 갖추고 있는 사람인지 등 다양한 질문이 내포되어 있습니다.

또한 현재 회사 상황에 따라 같은 사람이지만 다른 답변이 나올 수도 있습니다. 예를 들면 규모가 작을 때는 여러가지 일을 혼자서 처리할 수 있는 제네럴리스트가 더 필요할 수 …

gary

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